Relógios de Ponto

Porquê é importante o controlo de assiduidade?

Muitos trabalhadores veem o ato de picar o ponto como um dever. Mas esquecem-se de que este é também um direito. Este controlo é a garantia, por exemplo, de que as horas extras estão a ser pagas corretamente.

O registo cumpre ainda um papel importante para os trabalhadores que têm funções externas ao escritório. Esperamos sempre que as tarefas sejam desempenhadas em segurança. No entanto, todos estamos expostos a acidentes, e um profissional pode sofrer um a caminho de um trabalho externo, por exemplo.

Por ter picado o ponto, esta infelicidade é considerada um acidente de trabalho. Assim, o profissional estará amparado. Se o ponto não tiver sido picado, o trabalhador pode não ter como comprovar que estava, de facto, no exercício das suas funções.

Para a empresa, o controlo de assiduidade é igualmente importante. Em primeiro lugar, para cumprir as determinações da Lei do Trabalho. Depois, há uma série de benefícios no registo dos horários, sendo os principais: a redução dos atrasos, o aumento da produtividade, a maior facilidade para fazer o processamento salarial e diminui os riscos de processos judiciais.

Portanto, o relógio de ponto acaba por ser um amigo, tanto dos trabalhadores como das empresas, quer através da solução Time.Track, como da sua integração com a ERP PRIMAVERA. Por isso, o processo de picar o ponto deve ser o mais preciso e facilitado possível.